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    一般来说,参加职称评审当年当地人社部门都会有当年的职称评审文件,其中对职称论文的要求有明确规定:
    我们先来看一下官方去年对于论文的要求:
    申报人员提交的论文论著等材料,将委托“知网、万方、维普等文献检测系统”进行学术相似性检测,检测结果将作为职称评审的重要参考依据。
    1.所提交的论文如能在知网、万方、维普等检索到,需将检索的地址复制到申报系统论文栏目的指定位置。
    2.所提交的论文无法在知网、万方、维普等检索到的,应将新闻出版广电总局期刊查询结果截图、期刊封面、版权页、目录、论文正文及封底合并成PDF上传,并上传word版本论文。
    文件中提出参加职称评审的论文需要经过系统检测,并且需要提供相应期刊的合法证明!
    职称论文不被职称中心承认可能是以下几点原因:
    发表期刊:职称论文发表的一般都是省级期刊,并且是正规刊物,能在国家新闻出版总署查询得到!只有这样的刊物是合法的,能够用于职称评审的!
    查重率过高:现在要求论文的查重率必须低于30%如果超过30%的话,初审都不会通过!这也是导致论文不通过的原因之一!
    论文质量较低:专家评委会根据你的论文业绩对你进行评审,其中论文的质量也是一大标准之一,论文不是写好了就完事了,论文质量方面也要重视起来。
    写作方向与专Y不一致:这一点很多申报人都没有意识到,因为职称申报要求,申报专Y要与所从事专Y一致。当然论文的写作方向也得和你所做的专Y工作是一致的。这一点希望大家明白!
    以上关于职称论文的四点,稍有不慎就会导致你的评审不通过,所以大家在发表论文的时候一定要注意鉴别虚假机构,如果不确定的话陕西亿坤教育科技有限公司可以给你把把关!
    如果您对于职称、论文、专利有任何疑问或者需要都可以联系陕西亿坤教育科技有限公司。 联系我时,请说是在114黄页信息网看到的,谢谢!

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