中级职称评审对人才加薪、升职自然不必说，更重要的是职称证书对于公司和企业同样具有重要的价值和意义，因此只要是说公司办理资质或者有项目招投标的公司对于人才参加中级职称评审毫无疑问会给予大力支持，既然工程师职称有这么多的好处，我们应该怎么做或者说注意哪些才能快速通过中级职称评审呢?
一、先确定学历问题
高级条件
全日制学历
1、博士学位，中级满 2 年
2、硕士学位或研究生学历，本科学历或学士学位，中级满 5 年
3、专科，中级满 5 年，工作满 18 年
4、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满25 年
非全日制学历
1、本科或学士学位，中级满 5 年，工作满 13 年
2、专科，中级满 5 年，工作满 23 年
3、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满28 年
中级条件
全日制学历
1、博士学位，考察合格，认定为中级
2、硕士学位或第二学士学位，工作满 2 年，考察合格，认定为中级
3、本科或学士学位，助理满 4 年
4、专科，助理满 4 年，并且工作满 7 年
5、中专，助理满 5 年，并且工作满 13 年
6、无相近专业学历或学位，助理满 5 年，工作满 18 年
非全日制学历
1、博士学位
2、硕士学位或研究生学历，或第二学士学位，助理满 2 年以上
3、本科，助理满 4 年，并且工作满 6 年
4、专科，助理满 4 年，并且工作满 10 年
5、中专，助理满 5 年，并且工作满 16 年
助理工程师条件
全日制学历
1、硕士学位或第二学士学位，认定为助理
2、本科或学士学位，工作满 1 年，认定为助理
3、专科，工作满 2 年，认定为助理
4、中专，技术员满 4 年
5、无相同相近专业或学位，技术员满 5 年，并且工作满 7年以上
非全日制学历
1、硕士学位或第二学士学位
2、本科或学士学位，技术员满 1 年
3、专科，技术员满 2 年，或工作满 3 年
二、确定获取方式
可考可评，但是一般都是评审，而非考试，说最多的考试的一般都是考注册工程师，而非职称，还有一些说考职称的是因为当地明确要求人才办理职称之前需要参加一个考试，或者说需要人才具备一建实务的成绩，但是后期还是评审。
3、明确自己的业绩情况
想参加中级职称评审人才，必须具备一定量的业绩，中级职称评审业绩要求是人才最需要注意的，无业绩，就无法保障通过率，以建筑工程为例，有了足够的业绩，快速通过中级职称评审就不是问题。
4、论文层面
作为独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文1篇以上，或撰写本人直接承担项目的技术报告(项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告、专利成果报告、技术总结、工程设计方案及说明、施工组织设计、专项方案、监理规划等)2篇以上，再或者提出的科技建议1项以上被有关部门或单位采纳，经同行专家评议，认为对科技进步或行业
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