副高级职称申报条件余老师这里先声明，真的没有人才想象的那么简单，直接说一下，这一年一个省副高级职称通过的也没几个，而且近年来职称制度管理制度改革的不断深入，不少行业都开始重视起人才的职称来了，这也无形当中提升了副高级职称的竞争度，基数大了，而且存在通过率，那么不通过的人才明显就多了，不是说所有人才都不满足副高级职称申报条件，而是高级职称本身就是专家级别，不是说轻轻松松就能满足的，一般来说，被誉为高级工程师的专业人才，都是指拥有副高级职称的专业人才，而不是正高级，副高级是通俗说法，在工程类的职称中，一般分为四个级别，分别是助理工程师、中级工程师，副高级工程师，正高级职称，也有人才把技术员归为职称，这个就仁者见仁智者见智吧。
副高属于较高级别的职称，要求申报者满足相应的高级职称申报条件，比如学历、资历、科研成果，其中科研成果等等，在这里余老师统一说一下，就是可能各个省份各个单位要求略有不同，但也不会相差太多，区别一般都是在细节问题上面，下面会从多个角度给大家分析评副高职称需要具备哪些条件：
一、副高级职称申报条件之学历要求：
高级条件
全日制学历
1、博士学位，中级满 2 年
2、硕士学位或研究生学历，本科学历或学士学位，中级满 5 年
3、专科，中级满 5 年，工作满 18 年
4、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满25 年
非全日制学历
1、本科或学士学位，中级满 5 年，工作满 13 年
2、专科，中级满 5 年，工作满 23 年
3、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满28 年
二、评副高职称需要具备哪些条件之人才应该具备的业绩能力条件：
1、最基本也是最重要的一条是人才需要熟练掌握基础理论和专业知识，在这个行业中，无论是国内还是国外发展的现状和趋势都要比较了解，像一些技术标准、规范等都是人才应该熟记于心的，毕竟是专家级别，没有两把刷子是不行的。
2、专家的作用不仅仅是懂行业中的专业知识，重点是你能解决别人解决不了的问题，人才要具备解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力，如果说人人都能解决的问题就没法考验您专家的实力了。
3、有着系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势，能够预判行业发展的趋势和现状。
4、有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益，有上级部门的认可和证明。
5、能够指导工程师的工作和学习，一般很多公司的总工都具备此类的能力，无论是专业知识还是业绩能力，都是非常优秀的。
如果是研究、设计方向的人才评副高职称需要具备哪些业绩能力条件?
1、具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
2、有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
3、有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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