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    面对职称论文,很多人都无所知从,并不知道如何下笔,以前在这里说过了职称论文的具体格式,但是有了格式还要有内容。通常除了高校教师评高级职称,以及医生需要核心论文以外,其他的中小学教师,大型企业以及其他事业单位,基本都是需要普刊的。
    所谓普刊就是指非核心的省级以及国家级刊物。这些刊物大部分审核相对松,但是不允许抄袭。很多人投稿给我的时候,我都发现文章只不过是从百度随便翻翻下载的一篇,这样的文章会为将来埋下隐患。首先就是审核通不过,直接导致不能发表,编辑部都要对自己的稿件负责,太差的稿件影响期刊整体质量,久而久之导致期刊本身掉价。更糟糕的是,抄袭的期刊甚至可能引来版权纠纷。因此目前普遍使用查抄袭软件对稿件进行审核,超过30%抄袭的不予发表。就算有的期刊不查抄袭,发表了,将来上网的时候也还是会审核抄袭状况,尤其是cnki,审核尤其严格。发表了上不了网,虽然有的单位不在乎,但是等于失去了一道价值。
    面对这样的情况,应当如何写出合格的职称论文就是问题。我的建议是:                                                       1.题目新颖,要求准确,题目不要很大,内容却很单薄。
    2.不要原文抄袭。看看文献的思路,然后用自己的话重新讲述一遍。原文抄袭是下下之品,就算别人的思想,最好也是自己的话。
    3.条理清晰。不要觉得语言叙述好像能让文章更连贯。学术论文的一个特点就是条理清晰。每一级的目录清晰明确,这是必须的要求。 联系我时,请说是在114黄页信息网看到的,谢谢!

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