职称，理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
职称评审申报范围对象
除实行公务员工资制度的行政机关(含参照公务员管理的事业单位)的工作人员外，所有企业、事业单位、民营科研机构等，均可开展工程师职称评定工作。
评定的对象是从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员。国家和各省、市另有规定的，从其规定。
职称申报级别和分类
职称评审级别：助理工程师、中级工程师、副高级工程师、正高级工程师
工程类职称分类：建设工程类、机械工程类、电子信息类、化工类等等
为什么要评职称？
我们首先来简单了解下职称的作用。
对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
对个人来说，职称在某种程度上是其在行业中身份、地位的象征。
先不说许多公司有着有职称升职加薪的制度。在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称等级的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实，你心甘吗？
其次，在跳槽的时候，职称等级代表了一个员工的起点。
高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解你，你也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任你呢？更别说加以重用了。拥有了高级职称，也就拥有了入选专家库成员的资格。这个好处不言而喻了吧~
另外职称在职位晋升、落户等诸多方面还有道不尽的好处，因为篇幅的原因这里就不一一赘述了。
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