一、职称种类
当你在进行职称评审阶段来说，反应的就是你要对那个专Y的评审，专Y等级的高低等等这些都是有严格要求的，一般来说相对应的种类对你在评审通过上来说就会容易一些。如目前陕西的职称种类有29种，对于这29种专Y你要选择对自己有利的一个进行职称的考核，教学方面的就申请教学类的，工程类的就申请工程类的，医药类的就申请医药类的，当你是农业类的你偏偏要申请医药学类这就对你晋升来说有所偏差，并且对你职称考核上来说也没有优势等等，所以大家要先对自己晋升的种类弄清楚。
二、职称评定方式
议程评审的方式主要是根据专Y技术职务的系列、等级和申报者学L、资历分为认定、审定、评审、以考代P等几种方式。对于你多在专Y中这几个事项都会有相应的的问题件条例，到时候要先对这些条例搞明白，这样在你评审时才有帮助，这也就是所谓的，知己知彼百战百胜。
三、职称评审条件
专Y技术职称评审对申报不同系列、不同等级的专Y技术职务，从学L、资历、工作业绩、业绩成果等等方面上都有严格的规章制度，不过对于一些专Y中的学L不满足时，可以通过破格的事项来进行，所以大家要把这些方方面面里里外外的东西都了解透彻了，就不需要为职称的考核所担心了。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专Y技术人Y，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人Y须在专Y期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专Y的评审委员会评委提交评审材料，经过本专Y的专Y评委来确定其是否具备高一级职称资G。
从使用范围上来说，可以说职业资GZ在全国范围内通用，同时也是能在国际上通用的从业资GZ明;而职称Z只在国内使用，R社局赋予职称Z可以全国通用，但是仅限于R社局或者其他机关部门颁发的ZS，单位Z或者协会Z不具备全国通用的效力。职业资GZS是劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资G考试人Y的ZS，以Z明其具有从事这种职业的资G，是生产一线的人Y的一种标准;职称是科技部、教育部等部门颁发给专Y技术人Y的ZS，Z明其在自己的专Y技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专Y技术人Y设立的一种等级等等。
很多人才都问职称评定有什么用，我又不是国企，为什么要参加职称评定呢?其实在私企可能还会好点，职称不是说必须百分百有，但是当企业在选择人才的时候，有ZS的一抓一大把，在同等条件的情况下，你说企业会选择你有ZS的还是没有ZS的，肯定是有ZS的啊!而且企业不一定会因为您有职称就一定把您推到多高的位置，但是他会以职称作为参考依据，而且当一家企业想聘任你的时候发现你没有资G怎么办? 把职称作为您能力的参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
职称咨询联系人：王老师（条件不够可以联系王老师）
地址：西安市碑林区南关正街16号中贸广场15栋2506 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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