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      解析2022年陕西省工程师和高级工程师申报资历条件说明

      2022-04-21 10:24:47发布,长期有效,645浏览
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    现在办理职称的人越来越多,大家对于职称的认知比之前也有了更清晰的了解,近年来国家政策准备对于技能人才的培养和维护也是非常重视,往后十几二十几年都会是一个重点关注,可能将会赢得更多的政策和福利,职称办理的未来发展趋势将如何?王老师来给大家唠唠。
    一线城市的政策方向
    近年来国家不断地新增新的技术职称专业,强化各个行业技术人才的职业认证,这也面临着福利待遇的全面提升。我们参照上海、广东、浙江的职称办理情况,可以预见,按照这个趋势走下去,国家职称评审职称申报等全方位职称的政策方向。
    首先是全方位网上查询。目前很多地方都开始实行证书电子化,证书电子化无论是人才使用便利性,还是说证书真伪方面,无疑都是不可替代的,近三年,甚至今年,都有可能会实现职称证书电子化。证书将更规范,更便利,更权威。
    评审业绩论文的优劣势
    在职称评审及职称申报过程中,学历是敲门砖,业绩、论文等是必须项。随着论文的逐渐淡化,业绩的重要性凸显出来。如果奖项多,业绩突出,项目厉害,那你的通过率不敢说百分之百,也是百分之九十九。您学历问题是否可以越过,您通过率是否可以高升,您论文是否可以不发表,您专利是否可以不申请,都和业绩有关系,所以业绩突出是人才“牛”的象征,业绩厉害了,没有什么可以阻挡您评职称。
    但是没有突出业绩,专利就得走上日程,比如机械领域的很多人才,单位就是各种机械配件加工厂,或者器材厂,业绩真的不是特别突出,但是机械领域专利多啊,各种外观专利、实用新型专利和发明专利,少则三五个,多则三五十个,这不仅仅针对高级,中级也是如此,所以说业绩不足专利来补。
    这两年“唯论文论”叫得越来越响,好多人误解,以为不要论文,殊不知去的是什么论文,当然是低质量论文,好论文什么时候都不会被抵制,高质量论文或者说未来论文的质量都必须提升一个档次,才能让我国知识产权领域更好的发展下去。除此之外,我国人社部门针对职称也在积极倡导多维度发展,多形式评审,优秀的业绩不一定只会体现在论文、专利上,优秀的成果也是人才职称评审的有力证据,未来职称发展势必会形式多样,百花齐放。
    如果您想申报2022年职称,抓紧时间,因为以上材料的准备有的至少半年甚至一年。准备越充分通过的机率才会越大。 联系我时,请说是在114黄页信息网看到的,谢谢!

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