几年前的业绩你是否还能找到？找到了是否齐全？再说说换工作的，换了工作意味着可能需要提供前单位业绩，因为现单位时间比较短的话，提供的业绩是不足以支撑职称评审的。所以离职前，z好先把业绩都办理好了再离职。
职称评审业绩材料是证明能力、工作水平、经验和技术的标志，是人才拥有了技术、能力、经验、学识的z直观的体现，职称评审业绩是人才所提供的干过哪些工作，做过哪些项目，有过哪些成绩的合同文件，这些文件一般都是单位甲乙双方签字盖章同时具备法律效益的纸质材料，人才提供的这些职称评审业绩材料一个是证明项目是本单位所做的，一个是证明在该项目中起到的作用，这对人才职称评审来说，意义重大。
职称评审不是考试，他更像是一场无声的辩论，申报人员是辩手，论点是我们符合工程师/高级工程师标准，论据就是我们的论文、学时、业绩等。辩手需提前把论据准备好，并且论据越充分，越能获得评委的好感，越能赢得辩论赛的胜利，顺利拿到大家应有的职称。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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